Tal como le ha enseñado a violar la Ley su maestro Pablo Lemus, ahora el alcalde de Zapopan, Juan José Frangie Saade intenta asentar un golpe letal a la legalidad en perjuicio de la economía de los trabajadores del DIF Zapopan, al anunciar de manera arbitraria y unilateral un incremento al salario del 3% y ajustes mínimos a las prestaciones.

Ello, pasando por alto la demanda depositada legalmente en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ante cuyas autoridades debería de llegarse de acordarse con la parte sindical, en este caso el SideDIF, el porcentaje de aumento y el ajuste en las prestaciones para el 2022, respetando el camino legal y acatando el Contrato Colectivo de Trabajo.

En cambio, el ex presidente de Coparmex, en un torpe y malintencionado intento de madruguete, ordena a la directora del DIF Zapopan, Karla Guillermina Segura Juárez, que emita una circular anunciándole al personal que en la segunda quincena de abril se pagará un 3% de incremento salarial, 50 pesos mensuales de incremento al “apoyo a la despensa” y 50 pesos de incremento al estímulo económico del “Día de la Madre” y “Día del Padre”, respectivamente. Incluso en la circular se argumenta que los motivos para otorgar este incremento, es “con base a las posibilidades financieras de este Sistema y al contexto económico actual”.

Sin embargo los trabajadores y su representación sindical, por supuesto que no admiten esta grave violación al CCT y según lo hizo saber la secretaria general de SideDIF, Martha Elia Naranjo Sánchez, se continuará con el trámite que se ha iniciado ante la autoridad laboral en el estado, con el debido emplazamiento a huelga, como un paso inicial para que se proceda a las pláticas de conciliación, siempre con la intermediación de las autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Vale la pena recordar que el ayuntamiento de Zapopan no ha concedido incremento salarial a los trabajadores de DIF Zapopan en los últimos tres años de manera consecutiva y los juicios por esta violación a los derechos de los trabajadores se encuentra vigente, toda vez que mediante un amparo federal, se ordenó a la JLCyA que reactivara y regresara del archivo a donde los había enviado, las demandas salarial y contractual de SideDIF del 2020 y 20121.