Este medio día, luego de darse a conocer el aumento salarial otorgado por el Ayuntamiento de Guadalajara a los trabajadores del DIF Guadalajara, el SIDEDIF dió a conocer el siguiente comunicado:

“La determinación de “conceder” un aumento de sueldo a los trabajadores del DIF Guadalajara de 3.5% para el 2022, viola no solo todos los procedimientos legales en materia laboral, ya que no se acordó el incremento con el sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo ante las autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sino que con ello Diana Vargas Salomón y Jesús Pablo Lemus Navarro, violan el Acuerdo Sindical por Jalisco, pactado el 1 de mayo del 2021 y refrendado el 1 de mayo del 2022.

Dentro de la acción a todas luces ilegal, se incluye al dirigente de la agrupación Sindicatos Autónomos Federados (SAFE) que lidera José Miguel Leonardo Cisneros, quien a cambio de una regiduría para su hija en el cabildo de Guadalajara, ha mostrado una absoluta subordinación al munícipe Pablo Lemus, aún a costa de traicionar a los trabajadores del ayuntamiento tapatío, que son los que lo pusieron en el encargo.

Esta mañana en el auditorio del Centro de la Amistad Internacional, se realizó un acto para anunciar el incremento salarial del 3.5% para el 2022 a los trabajadores del DIF Guadalajara, ignorando que está pendiente la negociación del 2021, ya que es la dependencia que no recibió incremento alguno y a la vez pasando por alto el emplazamiento que el Sindicato Democrático del DIF (SideDIF), titular del CCT, había interpuesto en tiempo y forma ante la JLCyA, a través de su dirigente Martha Elia Naranjo Sánchez.

Situaciones graves como la que aquí se denuncia, ponen en entredicho la tranquilidad laboral que debe estar garantizada, tanto por las instituciones, como por las organizaciones sindicales libres e independientes de Jalisco, entre ellas la SAFE, que ha firmado los dos años el Acuerdo Sindical por Jalisco, en presencia del gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez.

Por ello, SideDIF no acepta la legalidad de este incremento para los 1,200 trabajadores sindicalizados, porcentaje que se encuentra muy por debajo del aumento que para este año ofreció a los servidores públicos de Jalisco en general el mandatario del Estado, muy por debajo de los términos de la inflación y mucho muy por debajo de los incrementos que a nivel nacional se han concedido al salario mínimo en un afán de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

A la vez se insistirá ante las autoridades laborales del Estado, para que se de trámite a las demandas existentes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a fin de respetar el Contrato Colectivo de Trabajo firmado con el DIF Guadalajara, en donde se adeudan dos años de incremento salarial y en el caso del DIF Zapopan, en donde están pendientes incrementos salariales anuales desde el 2019″, termina diciendo el comunicado.