Jorge Carlos Mosqueda Espinoza, Secretario General, del Sindicato Único de Trabajadores de Fomento Deportivo Guadalajara ha logrado en la más reciente revisión al Contrato Colectivo de los trabajadores del Consejo Municipal Del Deporte de Guadalajara -COMUDE Guadalajara-, cambios muy significativos a favor de sus representados y de todos los empleados sindicalizados de la institución, pues al ser el titular del sindicato mayoritario, los logros que Jorge Mosqueda conquista para sus representados, benefician a toda la base trabajadora del COMUDE Guadalajara. 

Jorge Mosqueda reconoce que, “la buena voluntad y sensibilidad hacia la base trabajadora, por parte del Lic. Tomás Gallo Padilla y el apoyo del líder de la FESIJAL, el Maestro Juan José Hernández Rodríguez, permitieron llevar a las negociaciones que beneficiaron a los trabajadores ”. 

Los puntos logrados son los siguientes: 

1) Décima Cuarta:

Anterior: Los trabajadores al servicio del Consejo podrán ser separados, despedidos o rescindidos en su relación individual de trabajo, previo procedimiento administrativo internó.

NUEVA: cuando alguna trabajadora o trabajador incurra en una falta administrativa o sea requerido en el area juridica, se debera notificar a la trabajadora o trabajador y al sindicato con 3 días hábiles antes de la fecha de audiencia para preparar su defensa. 

2) Capítulo V, Vigésima Cuarta, fracción XVII:

Anterior. El consejo entregará quincenalmente las madres trabajadoras la cantidad de $ 175 por cada hijo de familia en edad de guardería desde los 42 días de nacido y hasta los 5 años 11 meses. 

NUEVA: Se entregará a las compañeras como apoyo a guardería la cantidad de $ 200 en el lugar de $ 175 que se venían dando. 

3) Capítulo VII, Vigésima Octavo, Fracción XV: 

Anterior: Entregar la cantidad de $ 327, 000 MN una vez al año por concepto de ayuda para despensa en especie por medio de una tarjeta electrónica de vales de despensa, distribuida entre los trabajadores de base sindicalizables.

NUEVA: entregar $ 346,846.00 para la tarjeta de fin de año en el lugar de $ 327,000 con un depósito de $ 699.00 por sindicalizado en 2021. El cual se aumentará anualmente de acuerdo al índice nacional de precios al consumidor. 

4) Capítulo VII, Vigésima Octavo, Fracción XVI: 

Anterior: Entregará anualmente a los hijos de los trabajadores previa comprobación con acta de nacimiento, así como constancia del grado de estudios, 90 paquetes útiles escolares para educación primaria y 70 paquetes de educación secundaria de acuerdo al requerimiento de la secretaria de educación. 

NUEVA. En apoyo a la adquisición de útiles escolares, el comude entregara a través de una tarjeta electrónica la cantidad de $ 200 para primaria y $ 200 para secundaria. 

5) Capítulo VIII, Cuadragésima Tercera: 

Anterior: Cumplidos 10 años de servicio continuo se otorgará mensualmente la cantidad equivalente a 5 veces el valor diario de la unidad de medida y actualización (UMMA) del año Correspondiente.

NUEVA: El pago de antiguedad o quinquenio, se cambió un salario mínimo nominal de la zona geográfica (SMN) quedando incluso mejor remunerado que el ayuntamiento de Guadalajara. 

6) Capítulo IX, Cuadragésima Quinta: 

NUEVA: se gestionó el apoyo de dos meses de salario, por fallecimiento de trabajador o trabajador, entregando dicha ayuda al familiar asignado como beneficiario, una vez proporcionada la documentación que lo acredite. 

7) Capítulo IX, Cuadragésima Sexta: 

NUEVA: se otorgarán 3 meses de salario como incentivo a la pensión, por 30 años de antigüedad que se jubilen durante los meses de enero a septiembre. 

8) Capitulo IX, Quincuagésimo, Fracción II:

Anterior: Los padres trabajadores previa comprobación tendrán derecho a licencia de paternidad consistente en el otorgamiento de 10 días hábiles de descanso.

NUEVA: Se logró negociar 15 días hábiles de descanso a los papás por paternidad. 

9) Quincuagésima, Capítulo VI:

Anterior: Serán considerados días no laborables con goce de sueldo para todo el personal el día de su cumpleaños. 

NUEVA: El día de tu cumpleaños podrás cambiarlo y disponer de el según tu conveniencia, siempre y cuando sea dentro de la misma quincena. 

Con el fin de que todos los trabajadores del COMUDE Guadalajara estén enterados de los beneficios y responsabilidades que contiene el Contrato Colectivo actualizado, se les invita a pasar a las oficinas del Sindicato Único de Trabajadores de Fomento Deportivo Guadalajara o acercarse a los representantes sindicales del mismo para recibir una copia y orientación personal. Esto con el fin de estar capacitados para ejercer los derechos creados para su beneficio.