Este 1ro de mayo, a sus 80 años de vida del SNTE, la Sección 47 recuperó su derecho a salir a manifestar al unísono aquellas consignas que son su exigencia como magisterio jalisciense, manifestaron su solidaridad con los trabajadores en el mundo, así como las defensa de las justas causas y  los derechos del gremio magisterial desde Educación Inicial, Preescolar, Primaria, Secundaria, Educación Especial, Nivel Superior, Educación Física, PAAE, así, bajo el mismo objetivo demandaron  a los diferentes órdenes de Gobierno lo siguiente:

1. Exigimos un salario profesional digno y acorde al trabajo de uno de los aspectos clave para el desarrollo de cualquier nación, que, además, haga frente a la recuperación real del poder adquisitivo de los trabajadores con base en la inflación.

2. Incremento al salario superior a la inflación e inversión superior al 8% del PIB A Educación.

3. Certeza laboral, basificación inmediata a trabajadores interinos que cumplen con lo establecido en la ley. 

4. Pago de salario y prestaciones en tiempo y forma. 

5. Respeto irrestricto a la Relación Laboral SNTE-SEJ y lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo, mesas de trabajo para todos los procesos de promoción y cambio. 

6. Descongelamiento de plazas, Estructura Ocupacional Completa y mayor presupuesto para la promoción docente.

7. Reforma al USICAMM, por proceso más transparentes y que respeten los derechos de los trabajadores de la educación. 

8. Reparación del daño moral y económico por acusaciones infundadas por aplicación de protocolo.

9. Actualización de las prestaciones en valor actual y crecimiento a quinquenios y posgrados. 

10. Por un verdadero sistema de formación y desarrollo Profesional docente. 

11. Diseño del Programa de Carrera Administrativa considerando los antecedentes de ésta que en pasado quedaron minutados entre la Sección 47 y la Secretaría de Educación.

12. Recategorización Inmediata a los ATP`s y su reconocimiento en los procesos de promoción. 

13. Despegue Salarial para los Directivos y Supervisores, considerando la premisa constitucional “A trabajo igual, salario igual”

14. Respeto irrestricto a la Jornada de 15 horas para quienes la ostentan con base en sus nombramientos de origen, independientemente de la promoción y/o cambio que se genere.

15. Respeto a la categoría de Maestro de Música con carga horaria de 15 horas por jornada.

16. Regularización de los cambios para personal de apoyo y asistencia a la educación de todas las categorías, así como para docentes de música y niñeras.

17. Bajar el RAM y considerar otras características para la asignación de directivos, docentes y personal de apoyo en escuelas.

18. Pago compensatorio inmediato para aquellos docentes que cumplen con una doble función. 

19. Otorgar Plazas Complementarias a todos los Supervisores y Jefes de Sector. 

20. Compactación de carga horaria para los docentes de educación física en el menor número de escuelas.

21. Recategorización para docentes que cumplen con la función de Supervisores del nivel de Educación Física.

22. Homologación económica en las horas docentes de Educación Superior. 

23. Reconocimiento en las convocatorias para estímulos a personal docente y de apoyo del nivel superior.

24. Reconocimiento Económico a Docentes del Nivel Superior que participan en el diseño y propuestas de Planes de Estudio.

25. Mejores Escuelas con atención a la Infraestructura Educativa, la conectividad, equipamiento y mantenimiento anual para ofrecer espacios dignos para una educación de excelencia. 

26. Recuperar el servicio de Escuelas de Tiempo Completo.

27. Más Guarderías para los hijos de los trabajadores de la educación.

28. Atención Digna en el IMSS para los trabajadores de la Educación. 

29. Ninguna Reforma a IPEJAL sin la participación y propuesta de los trabajadores de la educación. 

30. Exigimos honestidad y transparencia en el manejo de los recursos del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco.

31. Mejores prestaciones crediticias para hacer posible una vivienda digna, derecho fundamental de los trabajadores de la educación. 

32. Trato Digno a los Pensionados con atención médica de calidad, hospitalaria, cuadros de medicamentos básicos suficientes. 

33. Incremento al monto de la pensión que haga frente a la recuperación del poder adquisitivo a partir de porcentajes.

Ilich González, secretario general de la Sección 47 del SNTE, recordó a sus más de 8 mil agremiados presentes: 

“Somos la Fuerza del Magisterio, porque todos los días atendemos con mucha vocación lo más importante que tenemos en nuestro estado: nuestras niñas, niños y adolescentes.

Somos la Fuerza del Magisterio porque desde 1943 la Sección 47 ha logrado conquistas y derechos que nos toca defender, pero tenemos que ir por más, porque somos un gremio con muchas necesidades y sueños pero tenemos la potencia y la capacidad para lograrlo.

Somos la Fuerza del Magisterio por nuestras causas fundacionales, por ello hemos decidido volver al origen, defender la escuela pública y defender los derechos de los trabajadores de la educación”, aseguró el líder sindical de los trabajadores de la educación.